վ-广东好项目家政上门服务，大谷家庭服务还提供了健全的从业保障机制，包括员工制模式、定期培训、定制化保险，让服务提供者（从业人员）更加安心、放心地工作。
十岁做家政，并不丢人。我们应该摒弃传统的偏见和误解，以平等和尊重的心态看待每一个职业。无论是从事何种工作，只要用心付出、为社会做出贡献，都是值得我们敬佩和学习的。让我们共同为那些选择从事家政工作的十岁人们点赞，为他们的勇气和决心喝彩！#十岁新起点# #家政服务价值# #尊重劳动平等无贵贱# #成功与幸福的定义# #传统观念挑战# #职业选择与人生价值# #家政人员的辛勤与付出# #社会多元化与平等尊重# #追求内心满足与家庭幸福# #点赞十岁家政工作者#
由于行业内人员流动很快，家政人员没什么忠诚感，谁给钱多就去哪，大家都不愿意培训家政员，因为培训好了就被人挖走了。所以，家政行业经常处于客户要求高素质阿姨→家政不愿培训→客户不满意→阿姨换个家政就职这样一个恶性循环里。人员流动大，跳单现象频发家政门槛低，约束也低，阿姨流动性大，没有忠诚感谁给的钱多就去谁家，不好管理，且大多数的阿姨文化层次低相对素质也低 ，考虑事情都是以自己的利益出发。很多阿姨年纪大了身体还不错，找份正儿经的工作是不太可能了反正闲着也是闲着，就进入家政行业了，可能过了几年自己的儿子生孩子或者自身觉得累了不想干了很快就会辞职了。
原创 | 金角财经万万没想到，家政也开始流行跑路。就在前不久，旁边的家政也倒闭了。在倒闭前，还有月嫂试图跳楼，闹得沸沸扬扬。把月嫂逼上天台的原因，有人说是讨薪，有人说是被忽悠了，“忽悠那些月嫂一套一套的”、“跟似的”、“估计也发”、“天天听她们说4万送个什么证”。终，月嫂从天台了劝了下来，几天之后，家政悄悄清场停业。尽管终没有酿成悲剧，但是家政爆雷潮却已经挡不住了。一方面消费者的预付款打了水漂，另一方面越来越多以农村妇女为主的家政阿姨，正在陷入难的困境。家政工的悲剧，要从行业关门潮说起，当中不乏头部平台。2019年前，管家帮是家政行业的头部平台，业务遍布全国，曾获得多轮融资。企查查数据显示，2011年易盟天地（管家帮的母，以下称“管家帮”）A轮融资时，天图就投了5000万；2016年启动C轮融资时，融资金额高达2亿。不断融资烧钱下，盲目扩张的苦果也随之出现。2019年10月，管家帮出现经营困难。目前，管家帮已显示“经营异常”、“失信被执行人”等信息。
然而，尽管上门家政APP平台具有诸多优势，但传统家政门店也有其独特的优势。例如，传统家政门店的服务质量更容易得到保障，因为顾客可以直接面对面地与服务人员进行沟通，了解服务人员的专业技能和服务经验。而且，传统家政门店的服务价格也更加透明，没有中间商赚取差价。
“每个省份原则上至少有一所本科高校开设家政专业”，这样的支持力度能否真正带“火”家政行业？客观地说，大活离不开家政服务，但从内心真正想从事家政服务的人又有多少呢？社会发展至今，人们对服务业的认识越来越全面，即便如此，在服务业这个“大盘子”里，不同属性的服务人员，大众对他们社会地位的评价认知并不一致。