é£Ÿå ‚åˆ·å¡å°±é¤æ˜¯æ€Žæ ·çš„?
ç›®å‰å°±é¤è¾ƒä¸ºæ–¹ä¾¿çš„就是刷å¡å°±é¤æ¶ˆè´¹äº†ï¼Œåˆ·å¡å°±é¤æ¨¡å¼æŒ‡ è´µå…¬å¸æ¯ä¸ªæœˆå°†å›ºå®šçš„é¤è´¹(比如员I 600å…ƒ/月)统-充值到ICå¡ä¸Š,员工å¯è‡ªç”±é€‰æ‹©ä¸åŒçª—å£ä»¥åŠä¸åŒä»·ä½çš„食å“åˆ·å¡æ¶ˆè´¹;è®¡è´¹å°±é¤æ–¹å¼æ˜¯æ ¹æ®ä¼ä¸šç®¡ç†åˆ¶åº¦çš„ä¸åŒç•¥æœ‰å·®å¼‚,实现方å¼ä¹Ÿå¯åˆ†ä¸ºä¸¤ç§, 一是采用IDå¡å»ºç«‹è´¦æˆ·è¿›è¡Œç®¡ç†,二是采用ICå¡è¿›è¡Œå¡å†…å˜å‚¨è´¹ç”¨è¿›è¡Œç®¡ç†ã€‚äºŒè€…ä¹Ÿæ˜¯æ ¹æ®å…·ä½“情况所考虑的模å¼ã€‚KTVé£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…

ç››å¼˜é£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…å…¬å¸æ˜¯å¦æœ‰ä¸€ä¸ªæˆåŠŸçš„é£Ÿå ‚ç®¡ç†æ¨¡å¼ä¹Ÿæ˜¯æŒ‘选时需è¦å…³æ³¨çš„问题。这是é‡ç‚¹è¯„ä»·çš„å†…å®¹ã€‚å› æ¤ï¼Œè¦æ±‚ç››å¼˜é£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…å…¬å¸è¯´æ˜Žå¹¶æä¾›ç®¡ç†æ¨¡å¼ï¼Œå¹¶çŽ°åœºæ£€æŸ¥éšè—管ç†çš„真实效果。在选择盛弘é¥å ‚æ‰¿æŽ¥å…¬å¸æ—¶ï¼Œå¿…é¡»å®žåœ°è€ƒå¯Ÿç››å¼˜é£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…å…¬å¸çš„è§„æ¨¡ï¼Œè®¤çœŸè¯„ä¼°é£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…å…¬å¸çš„ç»æµŽå®žåŠ›ï¼Œå¹¶èµ°è®¿ç››å¼˜é£Ÿå ‚æ‰¿åŒ…å…¬å¸ï¼Œæ£€æŸ¥å…¶å®£ä¼ ææ–™æ˜¯å¦ä¸Žå®žé™…情况一致。
åœ¨ç®¡ç†æ´»åЍä¸ï¼Œå¦‚æžœä¸Šä¸‹çº§èƒ½å¤ŸåŠæ—¶äº¤æµæ„è§ï¼Œå调好左å³å…³ç³»ï¼Œå°±æœ‰åˆ©äºŽæ‰©å¤§ç®¡ç†èŒƒå›´ã€‚

一ã€é£Ÿå ‚勿需管ç†ï¼Œåªéœ€ç›‘ç£ï¼›
äºŒã€æœ‰æ•ˆé™ä½Žä¼ä¸šä¼™é£Ÿæˆæœ¬ï¼›
三ã€ä¸“ä¸šåŒ–çš„ç®¡ç†æ›´å«ç”Ÿã€æ›´æœ‰æ•ˆåœ°æœç»é£Ÿç‰©æ„外事件å‘生;
å››ã€å‡è½»äººå‘˜ç®¡ç†ä¹‹è´Ÿæ‹…ï¼›
五ã€åŽ¨æˆ¿ç®¡ç†ä¸“ä¸šåŒ–ã€æé«˜ä¼ä¸šä¸“业化形象;
å…ã€ä¼™é£Ÿå“质优良ã€èŠ‚æœ¬æœå¼Šï¼›
七ã€ä¸éœ€çް金采è´ï¼Œå‡å°‘ä¼ä¸šçް金æµé‡ï¼›
å…«ã€ç«žäº‰æ‰¿åŒ…,大大æé«˜å‘˜å·¥ä¼™é£Ÿè´¨é‡ã€‚
食å“包å«å¥—é¤ã€å•个全è¤ã€å°ç‚’ã€é¢ç‚¹æŒ¡ã€å°åƒã€éº»è¾£çƒ«ç‰ç‰;é¥å ‚需制定é¤è´¹æ ‡å‡†(如3-15å…ƒ/é¤),以ä¿è¯å‘˜å·¥è‡ªç”±é€‰æ‹©è‡ªç”±æ¶ˆè´¹çš„æƒç›Šã€‚åŒ»-é™¢é£Ÿå ‚é¥å ‚承包
